写于 2017-12-03 12:15:15| 无需申请自动送彩金| 环境
<p>报告,“世界”,揭示的内容,探讨了几十年,有时完全是非法的奖金购买了的Jean-Baptiste Jacquin的社会和平在晚上8:59发布时间2016年3月17日的 - 在下午5时33时更新2016年3月18日读5分钟这是一个爆炸性的问题是吉恩·杰克斯·沃斯,司法部长,有好几个星期在他的办公桌审计法院谴责在一份报告中,最后但不是公众,监狱工作人员的集市管理然而,这是司法部本很详细的文档,这世界报获得的预算的第一站,解决三种类型的严肃批评第一,监狱管理部门的管理不必管理劳动力及其组织的严谨工具公共帐户宪兵在通过迷宫补偿机制之后也发现了一定的很多人只是非法行为已经标志着监狱的历史过去二十年使用的临时程序不太重要的经济,但更具政治敏感性,授予工会代表一些特权将已经积累的社会矛盾迪迪埃米戈申请司法部长为首的机构带来3月23日所提出的异议和9所建议的响应它指出吉恩·杰克斯·沃斯必须超越已经采取的措施大法官并纳入本最终报告部长的办公室,它准备它的响应,拒绝回答我们的问题,并提供了他的决定,审计法院和工会很多的授予权限的铲工会代表认为,Rue Cambon的报告涉及一个简单的章节LY所谓的“社会对话的一个昂贵的传统”,要追溯到2005年2月,当多米尼克·佩尔邦在拉法兰政府的司法部长,得出的结论的理解有关的权利的行使备忘录联盟2005年协议是“一个乘数效应”,无论是在用在工会活动时间的参与其中确定了“非正常情况下”的代理的数量(服务活动和不存在的放电), 226个代理,谁收到40%的关税冲击,不要在以惊人的位置,他们在今年的工作场所进行的任何一天,由于缺乏一个组合,而监狱受苦监督者的长期不足在与24小时24小时相互成功的队伍节奏相关的工作时间核算的复杂博弈中,在监狱管理方面的做法允许工作人员代表加班和不正当的恢复日期</p><p>对于他们的休假,他们“不受会计或控制”2005年授予的其他计划“为工会活动的经济补偿”支付给一些工会官员,他们失去的相关保费的一部分,被拘留的工作在2014年,有近200名工人平均有这样收集2668欧元溢价没有“任何监管的基础上( ...)被视为非法的,“片由迪迪埃·米戈主持为手机和笔记本电脑的机构”租借“给工会,政府一直无法量化的成本,或计数报告该报告满意地注意到监狱管理局局长entiaire伊莎贝尔拉戈斯,在2015年1月开始,审计法院的调查之前,终止某些做法,如工会官员支付每年534欧元补偿“民事布料”是谁给出统一的谈判已经打开其他奖金这些优势说明了传统的房子整个管理人员标记这些安排旨在规避工资电网约束的东西他们报告的结果工会组织之间的力量,以及几十年来一直没有考虑如何购买社会和平的政治力量并更加显著,因为他们关注的群体,其工资往往谦虚而监狱是唯一的专业公共服务,可以不用程度整合并在社会电梯仍然工作的一个净月薪的个人监测官员出来,从500欧元1范围为第一级主管,到2500欧元的最后一个重要步骤加班另计再次,加班管理漂流作为适合监事大家喜欢数天扩展(中午),允许双方加班和天相结合下班与家人团聚,往往远低工资管理工具,其工作地点一个扩大工资单的组织,没有解决空缺职位的问题所有这些工作速率的增加疲劳剂...和病假缺勤率个人监控的25%以上,加重人员不足的问题,工作条件和安全的螺旋线是既昂贵和低效率的整体而言,一些不透明度审计院特别揭露了缺乏对会计软件的日程表“的标准和规则的内部控制的授予一定的报酬元素如每年付息一次的付款,有时甚至总量的仅仅是知识的正确性的控制变得不可能,“读而在监狱管理工作2009年和2014年,工资单间增长了9%增加了两倍(+ 17.7%),特别是奖金和津贴(+ 23.5%)</p><p>由财政法案授权的工作是Afund总是“下执行的”在此期间,这并没有阻止监狱从司法部的其他特派团吉恩·杰克斯·沃斯的费用超出预算,谁没有预料到有这样的起诉书勉强到达旺多姆广场回应,该党承诺是特别微妙我们必须表明,问题得到了重视,